ASYLNYTT

I propositionen lämnas förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/52/EG av den 18 juni 2009 om minimistandarder för sanktioner och åtgärder mot arbetsgivare för tredjelandsmedborgare som vistas olagligt (sanktionsdirektivet).

I propositionen föreslås ett straffrättsligt ansvar för arbetsgivare som anställer utlänningar som inte har rätt att vistas i Sverige. Den föreslagna straffbestämmelsen omfattar såväl uppsåtligt som oaktsamt handlande. Oavsett om ett straffrättsligt ansvar krävs ut eller inte föreslås att en fysisk eller juridisk person som anställer utlänningar som inte har rätt att vistas i Sverige ska betala en särskild avgift. Det föreslås även bestämmelser om annan särskild rättsverkan av brott. Den som anställer utlänningar som inte har rätt att vistas i Sverige ska dels kunna fråntas sin rätt till alla offentliga stöd, bidrag och förmåner under fem års tid, dels bli återbetalningsskyldig för offentliga stöd, bidrag och förmåner som betalats ut eller annars kommit honom eller henne till del i upp till tolv månader innan brottet kom till polisens kännedom.

Det föreslås vidare en lagstadgad rätt för utlänningar som saknat rätt att vistas i Sverige att erhålla lön och annan ersättning för utfört arbete. Vid tvist mellan en utlänning och en arbetsgivare om innestående ersättning ska införas en presumtion om att lönen anses motsvara den minimilön som följer av kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen och om att tre månaders heltidsarbete har utförts.

(...)

Hela sammanfattningen med länk till propositionen (Extern länk)

till innehållsförteckningen innehåll

Arkiveringsdatum 130205:

Justitiedepartementet 13-01-31:

Regeringen beslutar om lagrådsremiss i genomförandet av sanktionsdirektivet

Regeringen fattar i dag beslut om en lagrådsremiss i arbetet med att genomföra sanktionsdirektivet, (EU:s direktiv om minimistandarder för sanktioner och åtgärder mot arbetsgivare för tredjelandsmedborgare som vistas olagligt). Lagförslaget är överenskommet med Miljöpartiet inom ramen för samarbetet i den migrationspolitiska ramöverenskommelsen som finns sedan 3 mars 2011.

Genomförandet av sanktionsdirektivet kommer att främja legitim arbetskraftsinvandring till Sverige. Utöver förbudet mot att ha någon anställd som saknar rätt att vistas i Sverige föreslås diverse andra sanktioner mot arbetsgivare som har tillståndslösa anställda. Förslagen innebär också förändringar som är till förmån för de tillståndslösa utlänningarna.

Direktivets regler är tvingande, vilket innebär att de ska genomföras i samtliga medlemsstater. Bestämmelserna avses vara införda i svensk rätt senast den 1 juli 2013

Hämta lagrådsremissen (Extern länk)

Hämta utredningsförslaget (Från 2010-09-30) (Extern länk)

till innehållsförteckningen innehåll

Källor: Informationen på denna sida är hämtad från följande källor (externa länkar): EU (kommissionen, ministerrådet, parlamentet och domstolen), Europarådet (mr-kommissionären, domstolen, kommittén mot tortyr), FN:s flyktingkommissariat UNHCR, FN:s kommitté mot tortyr m.fl. FN-organ, svenska media via Eniro och pressmeddelanden via Newsdesk, utländska media främst via I Care och IRR, internationella organisationer som Amnesty International, Human Rights Watch, ECRE, ENAR, Statewatch, Noborder och Picum, organisationer i Sverige som Rädda Barnen, Röda Korset, Svenska Amnesty, FARR, Rosengrenska och InfoTorg Juridik (betaltjänst) samt myndigheter och politiska organ som Migrationsverket, Sveriges domstolar, JO, Justitiedepartementet m.fl. departement och Sveriges Riksdag.

Sammanställning: Sanna Vestin. Asylnytt är ett ideellt projekt.